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LGF Kurt Neckermann gratuliert dem wiedergewählten Betriebsratsvorsitzenden bei Voglauer Möbel, Thomas Russegger (rechts)
 LGF Kurt Neckermann gratuliert dem wiedergewählten Betriebsratsvorsitzenden bei Voglauer Möbel, Thomas Russegger LGF Kurt Neckermann gratuliert dem wiedergewählten Betriebsratsvorsitzenden bei Voglauer Möbel, Thomas Russegger (rechts)

Thomas Russegger als BRV bestätigt

Voglauer Möbel wählt betriebliche Interessensvertretung: Thomas Russegger zum Betriebsratsvorsitzenden wiedergewählt
Bei der Betriebsratswahl im Lammertaler Möbelwerk der Fa. Voglauer am 6. Mai wurde der 43-jährige Thomas Russegger als Vorsitzender mit seinem Team eindrucksvoll bestätigt.
 
Eine hohe Wahlbeteiligung und 86% Zustimmung zeigen das große Vertrauen der Belegschaft zu ihrem Betriebsratsteam. „Ich bedanke mich im Namen des gesamten Teams für dieses Vertrauen. Das Wahlergebnis ist für uns ein klarer Auftrag für die Zukunft und wir werden mit vollem Engagement in die neue Funktionsperiode starten“, betont Russegger und ergänzt: „Den Mitarbeiter:innen in der Arbeitswelt zu helfen und sie zu unterstützen, mich mit Rat und Tat für Gerechtigkeit und Fairness einzusetzen, das sind die Gründe, warum ich schon vor vielen Jahren damit begonnen habe, mich gewerkschaftlich zu engagieren. Und ich bin froh, dass meine Kolleg:innen das genauso sehen wie ich.“
 
„Ich gratuliere dem neuen Vorsitzenden und seinem Team herzlich. Von uns als Gewerkschaft bekommen sie natürlich jede Unterstützung, die sie benötigen“, sagt der Landesgeschäftsführer der Gewerkschaft BAU-HOLZ Kurt Neckermann.
 
Entscheidungen als Interessensvertreter nicht immer einfach
 
Der wiedergewählte Betriebsratsvorsitzende, der neben seiner betrieblichen Tätigkeit auch in seiner Gemeinde Abtenau noch bei der Feuerwehr und beim Roten Kreuz engagiert ist, zeigt sich überaus zufrieden mit der Akzeptanz seiner BR-Tätigkeit. „Es ist nicht immer einfach, die Entscheidungen, die wir in herausfordernden Zeiten als Betriebsräte zu treffen haben, auch für jeden nachvollziehbar zu machen. Die Vereinbarung über Kurzarbeit im Betrieb oder auch die 4-Tage-Woche, die es seit 2 Monaten bei Voglauer Möbel für den Großteil der Mitarbeiter:innen gibt, wurden nicht gleich von allen positiv gesehen. Da braucht es viel Zeit an Gesprächen und Aufklärung, um gute Lösungen schlussendlich auch als solche wahrzunehmen.“
 
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